Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor pentru traduceri și localizare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor pentru traduceri și localizare dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru identificarea, evaluarea și angajarea celor mai buni profesioniști în domeniul traducerilor și localizării, asigurându-vă că proiectele noastre beneficiază de expertiza necesară pentru a satisface cerințele clienților noștri internaționali. Veți colabora îndeaproape cu managerii de proiect și echipele de localizare pentru a înțelege nevoile specifice ale fiecărui proiect și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare. Rolul implică utilizarea diverselor platforme și metode de recrutare, evaluarea competențelor lingvistice și tehnice ale candidaților, precum și menținerea unei baze de date actualizate cu talente relevante. De asemenea, veți contribui la îmbunătățirea proceselor de recrutare și la promovarea unei culturi organizaționale orientate spre diversitate și incluziune. Dacă sunteți pasionat de domeniul traducerilor și localizării și aveți abilități excelente de comunicare și organizare, vă invităm să aplicați pentru această poziție provocatoare și plină de satisfacții.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților calificați pentru poziții în traduceri și localizare.
- Colaborarea cu managerii de proiect pentru a înțelege cerințele specifice ale fiecărui rol.
- Evaluarea competențelor lingvistice și tehnice ale candidaților.
- Gestionarea procesului de recrutare de la selecție până la ofertare.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu potențiali candidați.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente.
- Organizarea și participarea la interviuri și evaluări.
- Monitorizarea tendințelor din industrie pentru a adapta strategiile de recrutare.
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați pe tot parcursul procesului.
- Raportarea periodică a activităților și rezultatelor către management.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în recrutare, preferabil în domeniul traducerilor și localizării.
- Cunoștințe solide despre procesele de traducere și localizare.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a evalua competențele lingvistice și tehnice ale candidaților.
- Organizare și atenție la detalii.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe despre platformele de recrutare și social media.
- Orientare către rezultate și capacitate de adaptare rapidă.
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, lingvistică sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea specialiștilor în traduceri și localizare?
- Cum evaluați competențele lingvistice ale candidaților?
- Ce metode de recrutare ați folosit cu succes în trecut?
- Cum gestionați situațiile în care cerințele proiectului se schimbă rapid?
- Cum asigurați diversitatea și incluziunea în procesul de recrutare?
- Descrieți o situație în care ați rezolvat o problemă dificilă în recrutare.
- Cum colaborați cu echipele de proiect pentru a înțelege nevoile de recrutare?
- Ce instrumente și platforme utilizați pentru recrutare?
- Cum măsurați succesul procesului de recrutare?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea candidaților?
